勤務形態一覧表 完全攻略セミナー

1このセミナーについて

運営指導の通知が届いてから、慌てて勤務形態一覧表をまとめて作る――。そんな経験はありませんか？

勤務形態一覧表は、事業所が人員配置基準を満たして運営していることを証明する書類です。運営指導の場で「作ってある」だけでなく、「毎月、予定と実績を作り、基準を満たしていることを説明できる」ことが求められます。

主催は障がい福祉サービス業務支援システム「ケア・オール」を提供する株式会社SANN。福祉現場の実務に即した、わかりやすい内容でお届けします。

2こんな方におすすめ

• 運営指導の通知が来てから、まとめて作っている　毎回の「直前の徹夜」を終わりにしたい方。
• 「予定」と「実績」を毎月作る必要があることを知らなかった　何をいつまでに作ればよいのか、基本から確認したい方。
• 常勤換算や人員配置に自信がない　合っているかどうか、根拠を持って説明できるようになりたい方。
• 作成が特定の職員頼みになっている　担当者が休んでも・替わっても困らない体制をつくりたい方。

3セミナー内容

①勤務形態一覧表の「意味」：何を証明する書類なのか

勤務形態一覧表が運営指導でなぜ重視されるのか、この書類で何を示す必要があるのかを整理します。

②作っていないと何が起きるか：人員欠如減算・報酬返還などのリスク

勤務形態一覧表が整っていない、あるいは人員基準を満たしていないと判断された場合に、事業所にどのような影響があるのかを解説します。

③予定と実績を毎月作る理由

「予定」と「実績」はそれぞれ何のために作るのか。両方を毎月そろえておく必要がある理由をお伝えします。

④作り方の手順：常勤換算・配置基準の確認まで

職員の勤務時間の入力から常勤換算の計算、人員配置基準を満たしているかの確認まで、作成の流れを順を追って解説します。

⑤毎月の作成スケジュール：いつ、誰が、何をやるか

予定の作成から実績の確定まで、毎月の作業を「いつ・誰が・何をやるか」に落とし込み、特定の職員に頼らず回せる流れをご紹介します。

4受講するとできるようになること

5講師紹介

6開催概要

セミナー名	勤務形態一覧表 完全攻略セミナー ～運営指導の前夜にもう徹夜しない。意味・作り方・作成スケジュールのすべて～
開催日時	2026年11月19日（木）14:00〜16:00
申込締切	2026年11月17日（火）17:00
開催形式	オンライン（Zoom） ※ZoomのURLは開催前日にメールにて送付いたします。
対象	障害福祉サービス事業所の管理者・ご担当者
講師	福冨陽介 氏（障害福祉コンサルタント／ドリームプロジェクトジャパン株式会社 代表取締役）
参加費	無料
主催	株式会社SANN（障がい福祉サービス業務支援システム「ケア・オール」プレゼンツ）